如果你离开职场有一段时间了，或者已经休息了一段时间，你可能想知道招聘人员现在想要的是什么技能，或者如何解释简历上的空白期。也许你需要温习一下技术技能，比如Slack或社交媒体，这些在你离开之前可能不属于职场。Returnships可以帮助解决所有这些问题。
什么是Returnships?
Returnships计划旨在帮助那些因家庭或个人原因而中断职业生涯的专业人士重返职场。这些项目都是临时职位，为个人提供了一个获得实践经验、建立专业网络并过渡到全职工作的机会。
对于那些需要适应一种不同的工作方式(比如当场做决定)的人，或者那些重新进入虚拟或混合工作环境的人，他们以前所知道的只是穿着西装，在办公室朝九晚五地工作，Returnships是有帮助的。
申请Returnships而不是永久工作，消除了重新进入职场的最大障碍之一:雇主通常更喜欢最近有相关经验的人。Returnships计划正好相反，因为它们迎合的是那些已经长时间没有工作的求职者。
Returnships表明可以接受因家庭或其他个人原因休假的人。雇主们现在认识到，支持那些因各种原因长时间离开工作岗位的人，并为他们提供一个重返职场的平台，是很重要的。
Returnships的好处是什么?
学习
Returnships让你有机会了解最新的行业见解和变化，而不是以压倒性的方式。这些知识可能是你自己无法通过阅读行业出版物获得的。
放缓步伐
与直接回到全职工作岗位相比，Returnships对精神上的挑战要小得多，因为Returnships是一个固定的项目，为特定类型的员工设计了里程碑/目标。
建立信任
在长时间的休息后，参加Returnships可以帮助你重拾对职场的信心。这样你就能向雇主展示你拥有他们需要的技能和经验，让自己在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
更新的技能
技能，尤其是技术技能，需要定期更新，而且很难知道如何赶上进度。Returnships提供了一个很好的机会来重温行业的最新技术和趋势。通过亲身体验，你将学会如何使用当前的软件和硬件技术。在离开一段时间后，这也是一种温习软技能的方法。
加入社交网络
每个人都需要一个人际网络，尤其是那些重返工作岗位的人，他们可以从指导和指导中受益。Returnships是扩展人脉的理想选择。
可能会得到一份全职工作!
和实习一样，许多公司提供返校奖学金是因为他们想招人。开展这些项目的公司希望从Returnships中招聘人才，仅此一点就值得花时间和精力。
提供Returnships计划的公司
你可以在许多公司找到Returnships计划，包括:
- 亚马逊
- 高盛(Goldman Sachs)
- 摩根大通
- 直觉
- 百事可乐
- 埃森哲咨询公司
- 微软
- nbc环球
- 德勤
- 摩根士丹利(Morgan Stanley)
- 你甚至可以在领英上搜索Returnships!
