制作一份完美的简历和求职信，浏览求职名单，进行面试，这已经够棘手的了，但如果你现在有工作，这就成了指数级的棘手了。这些黄金法则可以帮助你在不破坏现有工作的情况下找到你梦想中的工作。
做好准备
既然你已经在一个工作岗位，你就知道什么对你有用，什么对你无效。这些知识不仅可以帮助你找到一份适合你的工作，而且还可以帮助你简化求职流程，节省宝贵的时间。在周末选择一天，或者休息一天，让自己井然有序：修改简历以反映你想突出显示和更新LinkedIn个人资料的成就；选择一些你认为你想工作的目标地点，然后在他们的网站上搜索工作列表；联系任何可能在那里工作的同事或朋友获取独家新闻，并使用glassdoor.com等网站查看员工评论和工资。
把事情分开
这里的金科玉律是把你的求职和现在的工作分开。很明显，你不想让找新工作干扰你在工作中的责任（这很容易影响你的社会关系，即使你不喜欢你的公司）。不要在工作时找工作，并尽量在工作前或后安排面试。据《美国新闻》报道，永远不要用工作电脑搜索工作，因为所有这些活动都可以追踪。你的工作电脑是公司的财产，所以他们可以使用电脑上的所有东西。
准备好答案
当你进行面试时，几乎每个潜在雇主会问你为什么要离开目前的工作。现在不是说你的老板或公司坏话的时候，也不是抱怨那些阴暗面的时候。即使事实是否定的，也要积极回答。例如，如果你因为不喜欢你的老板和同事而感到孤独，你可以说你是一个真正的善于交际人，并且正在寻找一个在更多的团队环境中工作的机会。
远离社交媒体
作为一个很好的社交媒体工具，千万不要在LinkedIn、Facebook、Twitter、Instagram或任何你可能使用的其他社交媒体账户上发布你正在寻找工作。即使你与工作中的任何人都没有联系，如果你的个人资料是公开的（甚至是私人的），人们也可以看到你在积极地寻找一份工作，并且它可以从你的办公室回复给人们。你不想制造任何谣言说你在找工作，而且你绝对不想让任何人，尤其是你的老板，从别人那里，特别是从你的推特信息中，知道你在找工作。
采取预防措施
根据《美国新闻》的建议，如果你不想让你目前的公司发现你正在寻找潜在雇主，无论是在求职信还是面试中，都明确要求他们不要联系你目前的雇主。他们可能会尊重这一决定，但除非你明确要求，否则他们可能不会保持沉默。准备好提供其他可以证明你的技能和优势的证明人。
利用自己的优势
当你正在申请一份工作，而你已经有了一份工作时，你处于优势。你目前的工作给了你很大的筹码。毕竟，你有经验，有关系，有网络，你对这个行业有了解，而且你并不渴望拿到薪水。这种有利的位置可以让你保持高标准，并在与未来雇主磋商总处于有力的位置。
如果被抓住了就老实点😜
很明显，你是想隐瞒正在找工作这一事实。但如果你现在的雇主在这件事上对你提出质疑，那就要诚实。最坏的情况是，它会危及你目前的职位。但最好的情况是，它为你和你的老板提供了一个坦诚讨论什么工作更适合你的机会，也许你最终会得到晋升、加薪或其他能让你留下的职业津贴。
